Досрочный выход на пенсию из-за сокращения штата

Если предприятие, на котором работал человек, прекратило свое существование, или же работник попал под сокращение, он может устроиться на другое предприятие и доработать до пенсии. Если ему до пенсии остается меньше двух лет и получить новое место работы не получается, человек имеет право на получение досрочных выплат.

Ознакомиться с порядком выхода на пенсию в России и получением досрочной пенсии можно в ст. 32 закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ».

Расчет досрочной пенсии проводится в том же порядке, что и назначение пенсионных выплат на общих условиях. Чтобы получить досрочную пенсию, гражданин обязан обратиться в центр занятости и официально получить статус безработного. После того как эти условия будут соблюдены, необходимо подать заявление в ПФ с просьбой о начислении досрочной пенсии.

После того как гражданин, получающий досрочную пенсию, достигнет официального пенсионного возраста, он должен снова подать заявление в ПФ с просьбой перевести его на обычную пенсию по возрасту.

Как назначают пенсию по старости

Для того чтобы получить право на назначение пенсии по старости, гражданин должен:

  1. Достичь официального пенсионного возраста.
  2. Заработать минимальный стаж.
  3. Заработать минимальное количество пенсионных баллов.

Более подробную информацию о выходе на пенсию можно узнать в ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Важно! В настоящее время общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин составляет 60 лет, для женщин — 55 лет. Несмотря на то, что существуют предпосылки к повышению данного возраста, в первую очередь, с экономической точки зрения, и многие аналитики прогнозируют подобное развитие событий уже в ближайшем будущем, на данный момент эти цифры неизменны.

Что касается двух других условий, то новые принципы действия пенсионной системы, изложенные в законе «О страховых пенсиях», предусматривают переходные положения:

  • минимально требуемый страховой стаж будет повышаться поэтапно с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году(9 лет в 2018 году);
  • минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, установленная в размере 6,6 с 01 января 2015 года, будет ежегодно увеличиваться до 30 к 2025 году(13,8 баллов в 2018 году).

Следует также отметить, что в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости, засчитываются не только периоды, в течение которых работодателем уплачивались страховые взносы в ПФР, но и нестраховые периоды, например, уход за ребенком, служба в армии по призыву, период нахождения на учете в службе занятости, на протяжении которого выплачивалось пособие по безработице. Полный перечень таких периодов представлен в статье 12 закона «О страховых пенсиях».

Сокращение работника предпенсионного возраста

После того, как работник попал под сокращение по инициативе работодателя, он еще в течение двух месяцев получает среднемесячную заработную плату от работодателя. Если в это время он не смог найти новое место работы и встал на учет в службу занятости населения, то он официально приобретает статус безработного и начинает получать социальные выплаты по безработице. Данная выплата гарантирована человеку в течение 12 месяцев после его признания статуса безработного. При этом служба занятости обязана заниматься трудоустройством безработного человека, предоставляя ему имеющиеся свободные вакансии от работодателей. Стоит помнить, что безработный может отказаться от предоставленных ему рабочих мест ограниченное количество раз, иначе он будет снят с учета в центре занятости и не сможет рассчитывать на получение пенсии досрочно при сокращении.

При сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия ему может быть назначена, если:

  • им уже приобретен требуемый стаж работы, для мужчин — это 25 лет, а для женщин — 20 лет;
  • он находится в статусе безработного;
  • нет реальной возможности его дальнейшего трудоустройства;
  • до выхода на пенсию по возрасту ему остается не более двух лет.

Только в этом случае человек предпенсионного возраста может получить право на назначение досрочной пенсии по сокращению. Стоит также отметить, что органы занятости населения более мотивированы трудоустроить человека, прежде чем предлагать ему выход на пенсию досрочно при сокращении. Закон о досрочной пенсии по сокращению предполагает, что данная мера может быть инициирована центром занятости по причине отсутствия возможности дальнейшего трудоустройства человека предпенсионного возраста или по причине обнаружения у человека заболевания, препятствующего его возможности продолжать работу. Но сам человек имеет право не соглашаться на это предложение, если он собирается продолжать свою трудовую деятельность.

Особо важно отметить, что если после досрочного ухода на пенсию по сокращению штата, человек снова устроится на работу, то выплата пособия ему будет прекращена. Досрочная пенсия назначается до наступления пенсионных прав у человека на страховую пенсию.

Досрочное оформление пенсии при сокращении или ликвидации предприятия

Нестабильность сложившейся в нашей стране экономической ситуации за последнее время привело к двум негативным последствиям, сказывающимся в первую очередь на людях предпенсионного возраста, это:

  • сокращение численности штата сотрудников;
  • ликвидация предприятия(либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).

Тем или иным путем многие граждане оказываются без работы и вынуждены пополнить ряды безработных, вставших на учет в службу занятости. Отсутствие возможности трудоустройства позволяет для некоторых из них при наличии оговоренных законом требований решить данный вопрос другим способом.

Важно! Гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными, предоставляется право выхода на досрочную страховую пенсию по старости, но не ранее, чем за два года до общеустановленного возраста.

Для оформления данных государственных выплат необходимы несколько условий:

  1. Признание уволенного человека безработным.
  2. Достижение стажа страхового: женщинами – 20 лет, мужчинами – 25(ст. 27 и 28 Закона РФ №173-ФЗ от 17 декабря 2001г)
  3. Наступление возрастной категории: для женщин 53- х лет, мужчин – 58-и.
  4. Добровольное желание уволенного субъекта на её оформление.

Рассмотрим условия, влияющие на получение данного вида обеспечения.

Для признания человека безработным необходимо:

  • иметь запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата;
  • быть зарегистрированным в региональном отделе занятости населения с целью поиска и получения необходимой вакансии;
  • не отказываться более 2-х раз от предлагаемой работы.

На основании действующего законодательства за физическим лицом, попавшим под увольнение по данной причине, в течение двух месяцев сохраняется средний заработок, полученный на предприятии (организации).

  • Его выплачивает прежний работодатель.
  • По истечению этого срока, при условии регистрации в отделе занятости, ему выплачивается специальное пособие.
  • Сумма его составляет: в начальные 3-и месяца – 75% среднемесячной заработной платы, в 4-х последующих – 60%, в 5-ти оставшихся – 45%.
  • В следующем году пособия не могут быть ниже или выше предельных уровней, установленных правительством РФ.
  • В зависимости от экономического положения страны эти критерии периодически пересматриваются.
  • Выплаты производятся из фонда пенсионного, пополняемого за счёт бюджетных отчислений.

Страховой стаж

Под этим понятием подразумевается общий период работы или другой деятельности, в течение которого производились отчисления в фонд Пенсионный Российской Федерации.

Иная деятельность — время:

  • прохождения воинской службы;
  • стационарной учёбы в средних и высших учебных заведениях;
  • нахождения на больничном по состоянию здоровья, по уходу за ребёнком или инвалидом – членом семьи и т.д. (ст. 11 Закон РФ № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г).

Если этот стаж больше уровня, установленного для оформления досрочного государственного обеспечения, за каждый год превышения разрешено получать по 2-е недели пособия.

Общий период выплат его ограничен двумя годами.

Как досрочно выйти на пенсию безработному?

Гражданину, оставшемуся без работы, необходимо обратиться с службу занятости для решения вопроса трудоустройства. Однако в случае, когда до возникновения права на выплату по старости остается два года, вопрос может быть решен путем назначения ему досрочного пенсионного обеспечения.

Делается это только после письменного обращения застрахованного лица и только с его личного согласия.

Первоначально гражданину присваивается статус безработного, затем специалисты службы занятости при наличии оснований для назначения такому лицу пенсии по старости ранее установленного срока готовят следующие документы:

  • предложение;
  • справка о периодах, засчитываемых в страховой стаж.

Эти документы дают гражданину право обратиться для назначения досрочной выплаты в Пенсионный фонд, где дополнительно необходимо будет представить еще ряд документов.

Сроки и возможность отмены

По рекомендации регионального отдела департамента занятости населения досрочные пенсионные пособия назначаются с момента обращения за ними в РОПФ.

С периода начала государственного обеспечения человек снимается с учета по безработице, а также прекращает получать специальное пособие.

Основанием для прекращения выплаты досрочной пенсии по старости может явиться:

  • устройство на работу;
  • возраст, официально предусмотренный для получения пенсионного обеспечения (ст.19 п.7 Закон РФ « О трудовых пенсиях);
  • открытие собственного бизнеса.

Обо всех изменениях пенсионер обязан самостоятельно уведомить региональный отдел ПФР.

Сферы деятельности для досрочного выхода на пенсию

Что же делать людям, которые не попали под сокращение? Кто может рассчитывать на досрочную пенсию? Некоторые категории граждан вправе получать выплаты до наступления пенсии по старости, если у них в течение жизни была определенная работа. Под такую трудовую деятельность попадают:

  • подземные работы;
  • деятельность, связанная с вредными условиями, в горячих цехах;
  • если женщина работает в качестве тракториста или машиниста строительной и тяжелой техники;
  • если женщина работает в текстильной промышленности на тяжелых должностях;
  • рабочие локомотивных бригад на железной дороге;
  • водители грузовиков, задействованных в технологических процессах на шахтах, рудах и так далее;
  • занятость в экспедициях, географическо-топографических походах, разведках;
  • рабочие на лесозаготовках;
  • механизаторы на погрузочных работах в портах;
  • работа на судах и кораблях;
  • водители транспорта, который перевозит пассажиров (автобусов, троллейбусов и так далее);
  • работа на горных массивах;
  • активность, связанная с рыбной промышленностью (на судах, отлов, заготовка);
  • летчики;
  • управление воздушными судами;
  • инженерно-технический состав авиации;
  • спасательная работа;
  • деятельность в Противопожарной службе;
  • педагогическая деятельность, связанная с детьми;
  • занятость в здравоохранительных органах (врачи, санитары, медсестры);
  • сценическая деятельность;
  • работа в районах Крайнего Севера.

Размер пенсионного обеспечения в 2018 году

Расчет досрочного пенсионного обеспечения для безработных граждан аналогичен принципу начисления обычной страховой выплаты по старости.

Для подсчета суммы пенсии используется следующая формула:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

где:

  • СП— величина страховой выплаты;
  • ИПК— сумма накопленных баллов;
  • СПК— стоимость индивидуального коэффициента;
  • ФВ— базовая сумма.

Последние два показателя ежегодно увеличиваются государством в соответствии с уровнем инфляции в стране. Кроме того, величина фиксированной суммы изначально устанавливается в повышенном размере для некоторых категорий граждан:

  • инвалиды I группы;
  • лица, имеющие на своем обеспечении иждивенцев;
  • работавшие или проживающие на Севере.

Применительно к 2018 году при условии значений таких величин, как ФВ и СПК, равных 4982 руб. 90 коп. и 81,49 руб. соответственно, общая формулаопределения размера пенсионного обеспечения выглядит следующим образом:

СП = ИПК х 81,49 + 4982,9.

При условии, если полученная сумма окажется ниже прожиточного минимума, то она будет доведена до его уровня, установленного в регионе проживания гражданина, путем назначения социальной доплаты к пенсии.

Оформление в Пенсионном фонде и необходимые документы

Получив предложение центра занятости на досрочную страховую пенсию по старости, гражданину следует обратиться в территориальный орган ПФР. Для этого ему потребуется предъявить еще ряд документов:

  1. Направление (рекомендация), выданное безработному департаментом занятости.
  2. Заявление.
  3. Паспорт гражданина РФ. Для лиц, не имеющих гражданства – вид на жительство.
  4. Трудовая книжка.
  5. Военный билет.
  6. Свидетельство пенсионного страхования.
  7. Официально заверенные документы, подтверждающие суммы и период отчислений в фонд Пенсионный.
  8. Справка с подписями гл. бухгалтера и директора, заверенная печатью предприятия (организации), о средней заработной плате, получаемой в любой период, состоящий из подряд взятых пяти лет работы — до начала 2002 года. Может учитываться средняя заработная плата на основание персонального учета за 2000-2001 годы.

В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы:

  1. Об изменении персональных данных (фамилия, имя, отчество).
  2. О наличии в семье нетрудоспособных, не достигших 18- летнего возраста (свидетельства об их рождении).
  3. Справка из учебных заведений об их стационарном обучении.
  4. О наличии иждивенцев (справка из ЖКХ или органов местного самоуправления, при необходимости – решение суда).

Выплата пенсии производится по желанию обратившегося через почтовое отделение связи или через банк. Предпочитаемый способ доставки указывается непосредственно в заявлении застрахованного лица.

Досрочная пенсия безработным гражданам назначается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права, до дня достижения общеустановленного возраста выхода на пенсию либо возраста, дающего права на получение досрочного пенсионного обеспечения по другому основанию.

Трудовая книжка – обязательна ли она

На сегодняшний день в Пенсионном Фонде Российской Федерации существует специальный реестр, в который заносится вся информация о трудовом стаже каждого гражданина РФ, который работал на официальной работе. По этой причине “теоретически” трудовая книжка и не нужна при оформлении любого вида пенсии.

Однако, как показывает практика, без трудовой книжки невозможно оформить для себя пенсионное обеспечение, поскольку при проверке общего стажа работы в первую очередь отталкиваются от нее, а потом сверяются с реестром.

Во многих случаях, у сотрудников Пенсионного Фонда возникают вопросы по трудовой книжке, а именно по их записям.  Но это, можно сказать, не что иное, как умышленное затягивание процесса оформления пенсии.

Исходя из всего вышеизложенного, можно с уверенностью говорить о необходимости предоставлять сотрудникам ПФ трудовую книжку. В том случае, если она по каким-либо причинам была утеряна либо же повреждена, в обязательном порядке ее необходимо восстановить.

Отказ в назначении досрочной пенсии безработным или прекращение выплаты

При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий, необходимых для назначения досрочной выплаты безработным гражданам, специалистами ПФР будет подготовлен письменный отказ в виде решения комиссии. В таком случае органы службы занятости обязаны продолжить трудоустройство обратившегося лица.

Кроме того, причинами отказа могут быть:

  • сохранение средней зарплаты с учетом выходного пособия с последнего места работы;
  • приостановление выплаты пособия по безработице или снижения его размера;
  • наличие не менее трех отказов в течение года от предложенного трудоустройства.

Также гражданам стоит обратить внимание на своевременное информирование ПФР об обстоятельствах, влекущих за собой изменение размера назначенной выплаты или ее прекращения:

  • устройство на работу или возобновление какой-либо иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж;
  • изменение количества иждивенцев;
  • изменение места жительства на территории РФ;
  • выезд за пределы нашей страны.

Пример

Гражданке Ивановой в ноябре 2017 года исполнилось 53 года. С января месяца 2018 года в связи с сокращением численности штата сотрудников она была уволена с предприятия, после чего последовало ее обращение в центр занятости для возможного трудоустройства. Ввиду наличия у женщины достаточно узкой специальности по ее профессии и отсутствия вакантных рабочих мест на такую должность, ей было предложено оформить досрочную трудовую (страховую) пенсию по старости.

  • С введением в действие нового закона в 2015 году была произведена конвертация пенсионных прав и сумма накопленных баллов у гражданки Ивановой составила 87.
  • В 2016 и 2017 году она заработала еще 4,5 балла.
  • За месяц 2018 года она заработала еще 0,5 балла.
  • Также у нее имеется двое детей, с каждым из которых женщина находилась по 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком, за что ей дополнительно начислено 8,1 балла.
  • Набранное количество баллов за всю трудовую жизнь составило 100,1 (87 + 4,5 + 0,5 + 8,1).

С учетом приведенных выше формул размер досрочной страховой пенсии по старости в 2018 году гражданки Ивановой составит:

100,1 балла х 81 руб. 49 коп. + 4982 руб. 90 коп. = 13140 руб. 05 коп.

Порядок перевода на страховую пенсию по старости

При наступлении пенсионного возраста (55 или 60 лет) необходимо снова обратиться в ПФР с заявлением по месту нахождения имеющегося на этот момент пенсионного дела для назначения пенсии по старости или перевода на данный вид выплаты.

Первый вариант предполагает установление выплаты с даты возникновения права на нее, а второй вариант предполагает переход на другой вид пенсии с 1 числа следующего месяца.

Важно! Данное обстоятельство учитывается специалистами Пенсионного фонда при обращении гражданина и для окончательного принятия решения предлагается наиболее выгодный вариант.

Для бесперебойного получения денег застрахованному лицу следует заранее обратиться в органы ПФР, что позволит избежать случаев невыплаты причитающейся суммы после прекращения ее перечисления со дня достижения общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых.

Видео в помощь

При создании статьи использованы материалы с сайтов:

Оставить комментарий