Служба в армии и трудовой стаж

Каждый мужчина возрастом от 18 до 27 лет, являющийся гражданином России, обязан пройти воинскую службу в армии. Это указывается в ст. 59 Конституции РФ. Желающие могут служить на контрактной основе.

Всех, кто служит в армии, волнует один важный вопрос: как совмещается воинская служба и рабочий стаж, ведь многим мужчинам приходится прекращать свою трудовую деятельность на время службы.

Волноваться по этому поводу не стоит. Годы, отданные воинской службе, несомненно, будут включены в рабочий стаж гражданина. При этом не важно, служит он на обычной или на контрактной основе. Кроме того, армейская служба включается и в страховой стаж, который с 2002 года играет существенную роль при расчете будущих пенсионных выплат.

Для того чтобы период армейской службы был внесен в страховой стаж, до и после прохождения службы мужчина должен быть официально трудоустроен и отчислять страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Помимо этого, гражданин, отслуживший в армии, должен после демобилизации предоставить отделу кадров своего предприятия соответствующую справку. Эта справка понадобится для того, чтобы годы службы были внесены в страховой стаж. После этого в трудовую книжку работника вносится запись о его возвращении к своим трудовым обязанностям или об увольнении с работы.

Важно! Рабочий стаж гражданина признается непрерывным только тогда, когда с момента завершения воинской службы до возвращения на работу прошло не более года.

Годы, отданные воинской службе, входят в состав основных видов трудового стажа, но при этом есть некоторые особенности, согласно которым учитывается этот период.

Служба в армии – для каких видов стажа она имеет значение?

Российское трудовое законодательство традиционно выделяет несколько разновидностей трудового стажа. При этом служба в армии РФ учитывается в основных из них, обеспечивая фактическую непрерывность трудовой деятельности работника.

Включение службы в армии в общий трудовой стаж (ОТС)

Трудовая книжка

Общий стаж является основанием для начисления пенсии гражданам, отслужившим в армии

ОТС является ключевым основанием для начисления пенсионных выплат работнику. В его состав армейская служба включается в обязательном порядке. Стоит отметить, что законодательно с 2002 года этот вид стажа утратил свое значение, однако учитывая тот факт, что на протяжении многих лет советские и российские граждане нарабатывали именно его – он продолжает применяться в качестве основания для расчета пенсии.

Учет армейской службы в страховом стаже (СС)

Именно СС применяется для расчета величины пенсии с 2002 года. Более того, с 2007 год законодательно было установлено, что выплаты пособий сотрудников по болезни также осуществляются на его основании. Важно, что служба в армии в этот тип трудового стажа также включается.

Льготный стаж и служба в армии (ЛС)

Эта особая разновидность трудового стажа затрагивает работников, которые выполняют свои трудовые обязанности в особых условиях. ЛС гарантирует возможность досрочного выхода на пенсию. Если военнослужащий исполнял свою воинскую обязанность в условиях Крайнего Севера, горячих точках и т.д., то его армейская служба включается и в льготный стаж.

Период пребывания работника на армейской службе подтверждается на основании таких документов как :

  • Военный билет
  • Справка о прохождении военной службы
  • Трудовая книжка, если в нее внесена соответствующая запись

Последнюю может внести отдел кадров организации на основании предъявленного специалистом документа о прохождении военной службы.

Как включается служба в армии в общий трудовой стаж?

Для начала следует обратить внимание на то, что общий трудовой стаж, который утратил свое значение с 2002 года, ныне применяется в качестве основания для начисления пенсионных выплат и иных привилегий в следующих случаях:

  • Если работнику рассчитывается пенсия полностью или частично заработанная до 2002 года (ст. 30 №173-1 ФЗ)
  • Если специалист выполнял свои трудовые обязанности в условиях Крайнего Севера и на приравненных к нему территориях, в связи с чем получил право на фиксированные выплаты к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ)
  • Если гражданин работал в сфере сельскохозяйственного производства и получил право на надбавки к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ)
  • Если пенсия устанавливается работнику досрочно (ст. 32 №400-ФЗ)
  • Если гражданину оформляется звание ветерана труда, которое открывает ему доступ к широкому перечню социальных льгот (ст. 7 №5-ФЗ)
  • Ели речь идет о пенсии с учетом выслуги лет, каковая касается государственных служащих (ст.7 №166-ФЗ)

Любое из приведенных выше положений может коснуться и работника, который призван на армейскую службу. Следовательно, включение последней в трудовой стаж приобретает особое значение.

Выше было определено, что служба в армии входит в состав общего трудового стажа. На каких основаниях ее включают?

  • Во-первых, в общем случае армейская служба включается в строгом соответствии с ее календарной продолжительностью
  • Во-вторых, период службы в армии может быть увеличен в два раза для служащих по призыву и в три раза для участников военных действий (повышенный риск для жизни и здоровья) для работников частных предприятий и организаций (ст. 30 №400-ФЗ)
  • В-третьих, продолжительность армейской службы по призыву удваивается для государственных служащих (ст. 3 №76-ФЗ)
Таким образом, в некоторых случаях именно служба в армии может послужить основанием для увеличения трудового стажа работника и уменьшения возраста выхода на пенсию, чего могло не произойти при условии обычной трудовой деятельности.

С 2002 года именно страховой стаж играет ключевую роль в вопросе начисления пенсии. При этом его календарная продолжительность оказывает влияние на два аспекта:

  • Размер, начисляемых сотруднику пенсионных выплат
  • Величина пособия, выплачиваемого в связи с болезнью сотрудника

Каким образом в страховом стаже учитывается армейская служба? Она рассматривается в качестве стандартного страхового стажа, несмотря на то, что период выполнения работником воинских обязанностей перед государством является нестраховым (отчисления в ПФР за этот период не осуществляются ввиду отсутствия у сотрудника зарплаты).

Стоит также отметить, что в отличие от учета службы в армии в общем трудовом стаже, где она отражается в двух- и трехкратном размере, для страхового стажа важна исключительно календарная продолжительность периода выполнения сотрудником воинских обязанностей перед государством. Такой подход применяется при:

  • Расчете итоговой величины пенсионных выплат работнику (ст.12 №400-ФЗ)
  • Определении размера пособия по болезни специалиста или его пребывания в отпуске по беременности и родам (ст. 16 №255-ФЗ)

Стоит особо подчеркнуть тот факт, что как в первом, так и во втором случае армейская служба будет учитываться в трудовом стаже только в случае, если она примыкает ко времени трудовой деятельности работника.

Важно! В период пребывания сотрудника организации на военной службе за ним сохраняется его место и должность, а также оклад.

Каким образом армейская служба отражается в льготном стаже?

Армия на севере

Работы в тяжелых условиях, в органах ВД, на Крайнем севере являются основанием для начисления льготного стажа

Как уже упоминалось ранее, не исключено включение службы в армии в льготный стаж работника Последний играет особую роль в вопросе отправки сотрудника на пенсию и начисления пенсионных выплат, поскольку:

  • Может обеспечить работнику досрочный выход на заслуженный отдых в том случае, если его деятельность сопряжена с тяжелыми условиями (работа в органах ВД, под землей, на вредных производствах, в условиях Крайнего Севера и др.)
  • Обеспечит верный подсчет пенсии по выслуге лет в том случае, если сотрудник имеет на это право на основании положений российского законодательства (ст. 3 №76-ФЗ)

Как рассчитывается стаж служивших в армии

На основании Закона №4458-1 правом на военную пенсию обладают граждане, служившие в званиях:

  • Офицеры флота и армии
  • Солдаты и матросы, в том числе контрактники
  • Мичманы и прапорщики

Пенсия для военных также полагается сотрудникам:

  • Органов МВД
  • Подразделений МЧС
  • Российской гвардии
  • Других силовых структур РФ

Для оформления государственного обеспечения требуется оформление выслуги лет. Она подтверждается трудовым стажем. Для зачета периода необходимо предоставить в Пенсионный фонд при оформлении досрочного права на пенсию трудовую книжку.

Если документ утерян, предоставляется справка с государственного архива о периоде службы.

Выплаты военным по трудовым листкам осуществляются с учетом отработанного времени – трудового стажа.

В отношении расчета стажа действуют следующие требования:

  • Если пенсия еще не заслужена, производится зачисление отработанного времени исходя из одного дня трудовой занятости к одного дню, засчитываемому в стаж,дающий право на выход на пенсию досрочно
  • При службе по призыву в ВС РФ и Советского союза день службы приравнивается к двум дням стажа, при исполнении обязанностей в течение 1,5 лет устанавливается период в 3 года, 2 года для офицерского состава – 4 года
Для военнообязанных интересно решение вопроса о том, как идет отсчет педагогического стажа при занятости в ВС РФ. В отношении таких ситуаций применяются общие правила о включении воинской службы в период общей трудовой деятельности.
Педагог после службы в армии

Для педагогов стаж после службы в армии не прерывается

Если карьера началась до армии, то стаж для педагогов не будет прерываться.

Когда занятость до момента вступления в состав Вооруженных сил РФ не велась, то период службы не будет включен в трудовой стаж по правилам о непрерывности.

Как подтвердить пребывание в армии

Службу в Вооруженных силах для непрерывности трудового стажа необходимо подтвердить документально. Для этого нужно:

  • Перед отправлением для исполнения военных обязанностей написать заявление в кадровый отдел предприятия о направлении в ВС РФ
  • Дождаться внесения в трудовую книжку записи на основании приказа руководителя организации о воинской обязанности и пребывания в воинской части в связи с установлением периода непрерывности трудового стажа

Для подтверждения непрерывности трудового стажа необходимо предоставить в Пенсионный фонд РФ:

  • Военный билет для сверки данных на служащего ВС РФ
  • Трудовую книжку
  • Справку из комиссариата или иную документацию о несении воинской обязанности, договор с Минобороны для контрактников

Включается в трудовой стаж не только служба в ВС РФ, но и обучение по военным специальностях в учреждениях Министерства обороны России. Для доказательства непрерывности стажа предоставляется справка о получении образования или диплом о прохождении курса.

Преимущества, которые обеспечивает трудовой стаж, заработанный в армии

Годы, проведенные на службе в составе Вооруженных сил РФ и рядах советской армии, благоприятно влияют на трудовую деятельность сотрудника и дают следующие преимущества.

Трудовая деятельность военнослужащих и право на досрочное получение пенсии регулируются нормативными актами:

  • Выход на заслуженный отпуск с предоставлением государственного обеспечения на льготных условиях при наличии выслуги лет
  • Получение пособий по временной нетрудоспособности в связи с ухудшением состояния здоровья, беременностью и уходом за ребенком с получением повышенного размера социального пособия в связи с ускоренным течением стажа
  • Зачет периодов заслушивания курсов в ВУЗах, институтах и других образовательных учреждений при Минобороны РФ, непрерывность трудового стажа
  • Служба в войсках учитывается при повышении звания, повышения по должности при службе в ВС РФ
  • Возможность получения жилья на льготных условиях с выплатой средств за счет федерального бюджета, средств Минобороны, считается, что таким преимуществом обладают сотрудники ВС РФ, имеющие выслугу от 1 года и заключившие контракт на срок до 20 лет
Важно! Армейская служба также может быть сопряжена с тяжелыми условиями – выполнением воинских обязанностей в местах активных боевых действий, высокогорных регионах и районах Крайнего Севера. Это создает условия для включения ее в состав льготного стажа работника

Таким образом, выполнение воинской обязанности перед Отечеством не предполагает в России прерывания трудового стажа. Служба в армии учитывается в ее календарной продолжительности в составе основных разновидностей трудового стажа. Более того, ее учет при оценке общего трудового и льготного стажа может сформировать условия для досрочного выхода на пенсию.

Оформление трудовой книжки

Перед тем, как устроиться на работу, бывший военнослужащий должен уведомить будущего работодателя о том, что он проходил военную службу. Делать это необходимо для правильного оформления документов.

В случаях, когда военнослужащий не претендует на получение военной пенсии по выслуге лет, после окончания службы, вероятнее всего, будет устраиваться на работу на «гражданке». Одним из условий оформления приема на работу является подготовка и заполнение всех необходимых документов, включая трудовую книжку.

Если военнослужащий ранее нигде не работал, а только служил, этот документ ему выдает работодатель по соответствующему заявлению. Срок подготовки и выдачи ограничен одной неделей после издания приказа и подписания договора. В книжку в обязательном хронологическом порядке вносятся сведения о военной службе, а также указывается документ, послуживший основанием для включения соответствующих записей. Обычно этим документом является военный билет, но также используются разнообразные справки, подтверждающие период и место службы, выданные командованием части, удостоверение личности офицера.

Когда работник возвращается на прежнее место работы, то согласно правилам, установленным Правительством (№225 от 16.04.2003), сотрудник, ответственный за ведение трудовых книжек либо кадровая служба, вносит в книжку запись о периоде службы.

Призыв и контракт

Раз уж речь зашла о призывной и контрактной службе, нужно отметить (это крайне важное обстоятельство), что неважно, как осуществлялась служба. Для начисления пособий по больничному разницы между призывной или контрактной службой нет.

Пожарные

Стаж работы рядах МВД, нарко-контроля, пожарных частях приравнивается к стажу военнослужащего

Кроме того, нужно учитывать, что в необходимый стаж входит служба не только в армии. Закон в этом плане приравнивает армейскую службу к службе в МВД, пожарных частях, нарко-контроле и некоторых других организациях, необходимых обществу и государству для обеспечения безопасности.

Вопросы влияния военного стажа на формирование пенсии

Как отмечалось выше, тот факт, что армия входит в трудовой стаж, имеет лишь частичное значение. До 2002 года, когда размер пенсии прямо зависел от количества трудовых лет, этот показатель играл первостепенную роль. В настоящее же время, когда правила подсчета содержания лиц, достигших предельного возраста, кардинально изменились, он не используется. Однако остались области, к которым применяется не только военный, но и общий гражданский стаж, а именно:

  • Повышение размера дополнительных сумм, выплачиваемых работникам, кто осуществлял свою трудовую деятельность на Крайнем Севере и других районах, приравненных к нему
  • Увеличение размера добавочных выплат лицам, некогда занятым в сельском хозяйстве
  • При определении обоснованности досрочного назначения пенсионного содержания
  • Для получения звания «Ветеран труда», предоставляющего возможность иметь отдельные льготы социального характера
  • Оформление государственным служащим пенсии за выслугу лет
  • Получение доплат государственным работникам в зависимости от продолжительности стажа их деятельности. Это правило определено правительством, и распространяется только на государственную службу. Дополнительно оно должно закрепляться локальными актами и коллективными договорами, которые определяют порядок и размер начисления выплат
Общий стаж, включая армейский период, имеет значение для начисления пенсии по льготным основаниям. Кроме того, он влияет на количество баллов, необходимых для определения размера пенсионного обеспечения (за 1 год начисляется 1,8 балла), назначения пенсии по причине потери кормильца или получения инвалидности.

Входит ли срочная служба в армии в страховой стаж для больничного

Многие служилые люди задаются вопросом: входит ли в страховой стаж для больничного служба в армии по призыву? Иными словами, срочный призыв в армию.

С 2010 г. в страховую выслугу для больничного листка включен период прохождения военной службы и по призыву. Оплата больничного не зависит от нюанса выслуг с 2007 или 2002 г. Это общепринятое обязательство начальства.

Сумма подобного денежного расчёта больничного вычисляется в зависимости от времени накопленного рабочего опыта, причем в процентном соотношении среднего заработка данного сотрудника.

Видео в помощь

При создании статьи использованы материалы с сайтов:

Оставить комментарий